Q & A

常見問題

企業工會爭取的成果有什麼

FOR 全體員工:

一、全薪計算定義改變

  以往:本薪 + 伙食津貼。

  現在:本薪 + 伙食津貼 + 各項津貼。

 

二、加班費(班表內)計算改變

  以往:年底給付;倍數 x 1。

  現在:當月結算,隔月給付;倍數 x 2。

 

三、國定假日(DO2W)出勤加班費

  以往:1 倍。

  現在:比照休息日(DO3W)加班費率。

  新增額外:國定假日長班慰勉金。

  < 超過 8 小時,每半小時 35 元,春節不適用 >

 

四、伙食津貼

  以往:$ 1,800 元。

  現在:$ 2,400 元。

 

五、輪班津貼

  以往:日班為 $ 165 元;夜班為 $ 450 元。

  現在:日班為 $ 175 元;夜班為 $ 475 元。

 

六、天然災害補助

  出勤:$ 1,000元

  異地過夜津貼:$ 1,000元,如遇天災額外加50 %。

 

七、留職停薪 < 育嬰、傷病、教召 > 員工平等加薪

 

八、特殊環境作業津貼

  自 2019 / 10 / 1 起,每月發放津貼最高為 2,000 元,

  每月金額依當月實際現場工作日數比例計算(詳細內容以高鐵公司公告為主)

  預估適用維修人員之人數約 200 人。

 

九、國定假日長班出勤慰勉金

  出勤時數超過 8 小時後,每 30 分鐘為單位,加發出慰勉金 35 元,

  未滿 30 分鐘 以 30 分鐘計算;超過 30 分鐘未滿 1 小時,以 1 小時計算,

  該 1 小時則加發出勤慰勉金 70 元,其後以此類推。

 

FOR 辦公室人員:

一、取消 On Call 待命制度。

二、常日班同仁延長工時(加班)申報計算單位正式調整。

  原制為加班滿一小時後,以每 30 分鐘為單位。

  調整為加班滿 30 分鐘後,以每 15 分鐘為單位。

 

FOR 車站車務:

一、一日病假無需檢附證明。

二、未影響公司營收支票務作業疏失不得向同仁追索。

三、補正出勤記錄無需繳交簽文附頁。

 

FOR 基地:

一、興建太保基地辦公室與宿舍大樓。

二、燕巢總機場籃球場正式啟用。

FOR 全體員工:

一、全薪計算定義改變

  以往:本薪 + 伙食津貼。

  現在:本薪 + 伙食津貼 + 各項津貼。

 

二、加班費(班表內)計算改變

  以往:年底給付;倍數 x 1。

  現在:當月結算,隔月給付;倍數 x 2。

 

三、國定假日(DO2W)出勤加班費

  以往:1 倍。

  現在:比照休息日(DO3W)加班費率。

  新增額外:國定假日長班慰勉金。

  < 超過 8 小時,每半小時 35 元,春節不適用 >

 

四、伙食津貼

  以往:$ 1,800 元。

  現在:$ 2,400 元。

 

五、輪班津貼

  以往:日班為 $ 165 元;夜班為 $ 450 元。

  現在:日班為 $ 175 元;夜班為 $ 475 元。

 

六、天然災害補助

  出勤:$ 1,000元

  異地過夜津貼:$ 1,000元,如遇天災額外加50 %。

 

七、留職停薪 < 育嬰、傷病、教召 > 員工平等加薪

 

八、特殊環境作業津貼

  自 2019 / 10 / 1 起,每月發放津貼最高為 2,000 元,

  每月金額依當月實際現場工作日數比例計算(詳細內容以高鐵公司公告為主)

  預估適用維修人員之人數約 200 人。

 

九、國定假日長班出勤慰勉金

  出勤時數超過 8 小時後,每 30 分鐘為單位,加發出慰勉金 35 元,

  未滿 30 分鐘 以 30 分鐘計算;超過 30 分鐘未滿 1 小時,以 1 小時計算,

  該 1 小時則加發出勤慰勉金 70 元,其後以此類推。

 

FOR 辦公室人員:

一、取消 On Call 待命制度。

二、常日班同仁延長工時(加班)申報計算單位正式調整。

  原制為加班滿一小時後,以每 30 分鐘為單位。

  調整為加班滿 30 分鐘後,以每 15 分鐘為單位。

 

FOR 車站車務:

一、一日病假無需檢附證明。

二、未影響公司營收支票務作業疏失不得向同仁追索。

三、補正出勤記錄無需繳交簽文附頁。

 

FOR 基地:

一、興建太保基地辦公室與宿舍大樓。

二、燕巢總機場籃球場正式啟用。