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本會多次向公司反應員工於國定假日長班出勤時，應考量國定假日之工作負荷強度。

經本會不斷爭取後，成功爭取福利如下：

自 民國108 年 9 月 1 日起，高鐵公司將新增「國定假日長班出勤慰勉金」方案，

以勉勵同仁於國定假日期間以長班出勤（超過 8 小時）。

發放原則如下：

一、適用對象：

凡公司以層級主管以外之員工為限，惟具輪班身分之課級正副主管不再此限。

二、適用範圍：

國定假日出勤（班表代碼為 DO2 開頭），且實際出勤時數超過 8 小時者。

三、適用金額：

國定假日實際出勤時數超過 8 小時後，每 30 分鐘為單位，加發出勤慰勉金 35 元，

未滿 30 分鐘 以 30 分鐘計算；超過 30 分鐘未滿 1 小時，以 1 小時計算，

該 1 小時則加發出勤慰勉金 70 元，其後以此類推！

農曆除夕、春節之疏運期間以國定假日班別出勤領有春節補助，

或國定假日實際出勤而領有其他類似勉勵性質之給付者，

則不適用本項「國定假日長班出勤慰勉金」。

本會致力於多方爭取同仁權益，也希望同仁能團結一致，共同爭取福利。