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2017-09-15
營收來自員工 工會持續爭取加薪制度化

昨日9/14台灣高鐵公司董事會通過調薪方案,預計從今年10月1日起為中基層員工調升薪資約3%。

對此,台灣高鐵企業工會首先肯定公司體恤員工的心意,同時我們有以下幾點聲明:


由於工會廣大會員的強力支持,工會才有後盾持續向公司爭取加薪及各種勞動條件的改善:

通過加薪乃全體企業工會會員大力促成!


高鐵員工多為輪班人員,以提供大眾運輸的服務,無法有穩定作息班表與排定休假,

在雙週變形工時的制度出勤、提供公司節省人力及加班費,因此,加薪乃合情合理。


工會在與公司大大小小的例會中,皆多次要求建立制度化的調薪機制;

在公司當前營收年年高升,工會強調營收是來自所有員工的努力成果,

加薪既為合理之事,自然應建立制度化的調薪機制。



期望全體工會會員,除了一起爭取加薪機制之外,也能繼續參與工會在各項行動,

使全體高鐵員工能有持續良好的勞動環境條件。



台灣高速鐵路股份有限公司企業工會
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