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在本月的職業安全衛生委員會議上，

本會之勞方代表委員提出因應武漢肺炎的相關議題，

職業安全衛生委員說明：

同仁若得到流感而未達到法定強制隔離標準卻符合自我管理條件，

因請假將直接影響同仁考績扣分；建議是否有相關配套措施，並不與績效連結。

人力資源處徐位謹協理表示：

流感好發期間，參考其他業界作法，此期間不列入員工考評內，

人力資源處考量以備忘錄或其他方式提醒主管不可與相關績效連結。