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2020-03-05 ❗❗❗ 防疫措施漏洞百出，勞工安全無人來顧 ❗❗❗
本會陸續接獲同仁反映高鐵公司將實施防疫班表！！
包括站務、車務、行控中心與維修等單位，
並強行取消同仁原定特休及休假的排定。
本會針對此次 COVID-19 （武漢肺炎）影響同仁的情況，
已發佈對於高鐵公司的防疫措施進行意見調查，至今已收到 600 逾則之回饋。
分析內容後；大多數回饋皆為第一線員工，
主要問題集中在落實環境消毒、旅客分流管制、勞動條件變更與資訊不透明等，
防疫班表的執行，員工的確有諸多疑慮。
縱使高鐵公司已成立防疫小組，並定期召開防疫會議，
但至今未見解決相關問題，也未與職安勞方委員進行相關防疫討論，
更何況遭受 COVID-19（武漢肺炎）所衍生的：
「休假、班表、工時制度和薪資等勞動條件之議題」，都未見與本會進行協商。
真正面臨高風險是第一線的員工，然基層員工聲音卻無法反饋，實表遺憾。
落實防疫工作才能保護員工安全，
落實防疫工作才能保護旅客安全，
落實防疫工作才能讓高鐵持續營運。
本會誠懇呼籲，不該閉門造車，勞雇雙方應攜手防疫，方能共同度過此次危機。
❗❗❗ 同仁若有遇到相關問題請由此進入填寫問卷：點我填問卷
本會陸續接獲同仁反映高鐵公司將實施防疫班表！！
包括站務、車務、行控中心與維修等單位，
並強行取消同仁原定特休及休假的排定。
本會針對此次 COVID-19 （武漢肺炎）影響同仁的情況，
已發佈對於高鐵公司的防疫措施進行意見調查，至今已收到 600 逾則之回饋。
分析內容後；大多數回饋皆為第一線員工，
主要問題集中在落實環境消毒、旅客分流管制、勞動條件變更與資訊不透明等，
防疫班表的執行，員工的確有諸多疑慮。
縱使高鐵公司已成立防疫小組，並定期召開防疫會議，
但至今未見解決相關問題，也未與職安勞方委員進行相關防疫討論，
更何況遭受 COVID-19（武漢肺炎）所衍生的：
「休假、班表、工時制度和薪資等勞動條件之議題」，都未見與本會進行協商。
真正面臨高風險是第一線的員工，然基層員工聲音卻無法反饋，實表遺憾。
落實防疫工作才能保護員工安全，
落實防疫工作才能保護旅客安全，
落實防疫工作才能讓高鐵持續營運。
本會誠懇呼籲，不該閉門造車，勞雇雙方應攜手防疫，方能共同度過此次危機。
❗❗❗ 同仁若有遇到相關問題請由此進入填寫問卷：點我填問卷