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本會於今日（3 / 10）下午與台灣高鐵公司就 COVID-19（武漢肺炎）之防疫策略（防疫班表、防疫措施等）相關議題進行討論，

公司首先說明防疫策略不只是為維持國人的營運所需，更是為保障同仁自身安全，

本會肯定公司因應政府要求提升防疫等級所需之合理的營運 / 人員 / 工作調整，

但也需考量因相關措施所造成員工於家庭生活產生的不便。

本會強調在防疫措施仍有諸多意見下，建議能延至 4 月 5 日後再行實施，

惟公司表示有自 3 月 15 日實施的迫切性，

本會理解公司防疫需求，也強烈呼籲台灣高鐵公司應依與本會協商結果，同時公告配套方案，

公司也表明在 3 月 15 日 至 4 月 5 日期間，會以較大的彈性，竭力協助同仁滿足其班別與原排定休假的需求。

臚列本會協商主張如下：

一、防疫班表配套部份：
1. 防疫期間同仁因公導致需居家隔離或居家檢疫，需給予全薪公假 14 天。
2. 同仁於值勤時發燒，經測量額溫達 37.5 度、耳溫達 38 度時，應立即要求返家並給予全薪病假。
3. 防疫班表輪值週期，必須合乎勞動基準法之規定。
4. 對於法令規定給予之假別（如特休、國定假日挪移等），同仁如有需求，應盡可能提供必要之協助。
5. 對於配合防疫班表而導致工時不足時，應由公司進行吸收，不得再要求員工補償不足工時。
6. 詳細公告對於單日 12 小時班表，工資計算應清楚告知。
7. 依性別工作平等法申請之所謂媽媽班，如遇防疫班表限制時，應從優放寬調整。
8. 特休申請應依法律規定 8 小時計算。
9. 四月份之疏運連假之班表，應盡速公告。

二、防疫措施應加強部份：
1. 車務：
a. 應充足供應列車組消毒用品（如乾洗手）。
b. 不可限制組員配戴之口罩顏色。
c. 應於防疫期間暫停商務車廂熱飲、報章雜誌之服務。
d. 暫停驗票班，避免過多接觸旅客之風險。

2. 站務：
a. 應盡速將售票窗口使用壓克力板阻擋飛沫。
b. 防疫期間暫停乘車服務導引。
c. 旅客如有超過 37.5 度時，應立即請執法單位進行協助處裡。
d. 站長應納入分組輪班避免成為防疫破口。

3. 維修：
a. 現場列車維修之人員，應每日配發口罩。
b. 活性碳口罩應提供給有工作需要之維修人員索取。
c. 車輛抽糞作業時，應提供相關人員必要之防護措施與作業場所之消毒清潔（汙水處理廠亦同）。

4. 行控：
a. 行控備班人員應有獨立空間，避免交叉感染風險。
b. 非授權人員禁止進入管制區域。
c. 承商等進入管制區，應配置防護設備（如口罩）。
d. 行控人員應配發口罩。

5. 常日班：
a. 應於有感染疑慮時能提供口罩。
b. 如異地辦公時，通勤往返時間應納入工時計算。

6. 共同問題：
a. 防疫期間應加強列車清潔。
b. 共同設備應加強清潔（如廁所、餐廳、更衣室、休息室、走道、電梯等）。
c. 各辦公場所應落實量測體溫。
d. 公司有相關之防疫措施，應提早讓同仁知道。
e. 應提供手套給予有業務需要的同仁進行使用。
f. 酒測器之感染風險，應立即進行評估。

本會深知交通運輸服務產業在疫情控制上扮演關鍵的角色，

在同仁的工作安全被保障的前提下才可能提供旅客完善的服務。

然而防疫期間勞權不等於打烊，本會在此誠心再次呼籲：

1. 對員工的資訊要透明。
2. 對員工的溝通要順暢。

好讓同仁能在工作上放心，在回家後安心，與公司齊心協力打贏防疫之戰。