About Us

關於本會

2016 年 工會記事

1、發動依法不加班行動,最後本會與高鐵公司展開馬拉松式談判。

高鐵公司同意於合約日起六個月內精算所欠加班費

待造冊經員工確認無誤後,先給付半數金額給員工

待行政訴訟終局判決後,若認定高鐵公司應依法給付加班費時,再補發應付之全額。

2、辦理 19 區事業場所勞資會議勞方代表選舉

3、人資自 6 月 1 日起,將每週 48 小時降至 45 小時

4、於職福會成功爭取生日禮金 600 元

5、「七休一不能開後門」記者會。

6、於職福會成功爭取廢棄物變價收入每年提撥 40 % 至職工福利金 範圍(上限 250 萬)。

7、「自己的假自己救」反對砍 7 天國定假日遊行。

8、成功向公司爭取改善 RSM–GI–結構工廠700T–底蓋板 及 側蓋板研磨除鏽作業區

1、發動依法不加班行動,最後本會與高鐵公司展開馬拉松式談判。

高鐵公司同意於合約日起六個月內精算所欠加班費

待造冊經員工確認無誤後,先給付半數金額給員工

待行政訴訟終局判決後,若認定高鐵公司應依法給付加班費時,再補發應付之全額。

2、辦理 19 區事業場所勞資會議勞方代表選舉

3、人資自 6 月 1 日起,將每週 48 小時降至 45 小時

4、於職福會成功爭取生日禮金 600 元

5、「七休一不能開後門」記者會。

6、於職福會成功爭取廢棄物變價收入每年提撥 40 % 至職工福利金 範圍(上限 250 萬)。

7、「自己的假自己救」反對砍 7 天國定假日遊行。

8、成功向公司爭取改善 RSM–GI–結構工廠700T–底蓋板 及 側蓋板研磨除鏽作業區