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2018-07-25 【 國定假日出勤慰勉金 】方案來囉!!!

 

本會多次向公司反應員工於國定假日出勤時,應考量國定假日之工作負荷強度。

經本會不斷爭取後,成功爭取福利如下:

 

自 民國108 年 9 月 1 日起,凡公司員工於國定假日出勤超過8小時以後之加班,

將加給「國定假日出勤慰勉金」!

 

國定假日出勤慰勉金之發放規則暫定為:

超過 8 小時後,每 30 分鐘為單位,加發出勤慰勉金 35 元,未滿 30 分鐘 以 30 分鐘計算;

超過 30 分鐘未滿 1 小時,以 1 小時計算,該 1 小時則加發出勤慰勉金 70 元,其後以此類推!

若遇春節等已有獎金方案之國定假日,其發放之津貼以金額較高方案為主。

 

舉例:初一已發放 1,500 元,後續超過 8 小時加班將不再加發「國定假日出勤慰勉金」。

(詳情以高鐵公司公告內容為主)

本會致力於多方爭取同仁權益,也希望同仁能團結一致,共同爭取福利。

 

本會多次向公司反應員工於國定假日出勤時,應考量國定假日之工作負荷強度。

經本會不斷爭取後,成功爭取福利如下:

 

自 民國108 年 9 月 1 日起,凡公司員工於國定假日出勤超過8小時以後之加班,

將加給「國定假日出勤慰勉金」!

 

國定假日出勤慰勉金之發放規則暫定為:

超過 8 小時後,每 30 分鐘為單位,加發出勤慰勉金 35 元,未滿 30 分鐘 以 30 分鐘計算;

超過 30 分鐘未滿 1 小時,以 1 小時計算,該 1 小時則加發出勤慰勉金 70 元,其後以此類推!

若遇春節等已有獎金方案之國定假日,其發放之津貼以金額較高方案為主。

 

舉例:初一已發放 1,500 元,後續超過 8 小時加班將不再加發「國定假日出勤慰勉金」。

(詳情以高鐵公司公告內容為主)

本會致力於多方爭取同仁權益,也希望同仁能團結一致,共同爭取福利。